Как выжить в женском коллективе или где обсуждать рецепты блинов

Чего еще стоит добиваться и с чем можно бороться, в женском коллективе?
Случается так, что новый руководитель приходит на этот пост и… просто ужасается царящим в этом коллективе порядкам! И чему обычно приходится объявлять настоящий бой, руководя в женском коллективе?

Между тем коллектив, впервой увидев свою новую начальницу, традиционно склонен продуцировать на нее целый ряд своих стереотипных ожиданий, тех которые необходимо разрушить во имя удачного управления тем самым теперь уже вашим женским коллективом!
Постоянное женское стремление к «одомашниванию» всего пространства вокруг себя. Расшитые салфеточки, вазочки, всевозможные статуэточки, постоянные рассказы про свой вкусный рецепт блинов и другие приключения на кухне при приготовлении наваристого борща, любовно поливаемый цветочек - это конечно мило, однако способно подчистую испортить реноме любой крупной компании! Безусловно, необходимо объявить определенный лимит «финтифлюшек» на квадратный метр рабочего кабинета и обязательно следить за его соблюдением, неукоснительно! «Анти-дресс-код». В действительности, дресс-код (либо даже униформа) некрасивы и скучны, когда это носишь сама! В том случае если, например, приходишь в какую-либо организацию и видишь вокруг не какую-то пеструю группу женщин в безвкусных тряпках (начиная от юбок-мини до растянутых и бесформенных серых кофт «здравствуй я из коровника»), а рабочий женский коллектив в деловых костюмах, то и мнение об этой компании сразу возрастает! Поэтому необходимо дресс-код нужно учитывать и внедрять в практику, несмотря на возмущение подчиненных! Тем более все эти домашние обеды, которые подогреваются в микроволновке и источающие аппетитные ароматы домашнего борща, и котлет, а также блинчики… Безусловно, поздний ужин в конце рабочего дня, как правило, диетологи не рекомендуют, однако на данный случай имеются буфеты, кафе, или столовые… В кабинете это делать просто неприлично! И только лишь, в крайнем случае, в качестве исключения можно выделить любительницам домашних перекусов, например, подсобку, ту откуда кухонные ароматы не будут доходить до носов заказчиков и деловых партнеров! А рецепты блинов лучше обсуждать в нерабочее время.
Конечно не все ваши подчиненные тут же примут подобный стиль управления женским коллективом! Если дорожите имиджем «демократической начальницы»? Поверьте, наивысший срок привыкания к аналогичным нововведениям - не больше полугода!
Хорошая для всех?
Управлять женским коллективом – это настоящее искусство! Потому что создание правильного образа руководителя в глазах своих подчиненных может занять достаточно длительное время, а потерять репутацию можно легко! Мы советуем помнить вот что:
Ваша улыбка - такая же неотделимая часть образа, как начищенные до блеска туфли и безукоризненная блузка! Крики и ругань - табу! Бездействие - удел неудачников! И если ваши подчиненные вдруг застанут свою начальницу, читающую дамский роман либо вяжущей очередной носок то в этом случае требовать от них соблюдения трудовой дисциплины будет сложнее!